Ziel in diesem Aspekt ist es, einen Überblick über die Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Qualifizierungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter*innen zu geben. Dabei stehen die Angebote des Deutschen Fußball-Bundes (DFB), des Fußball- und Leichtathletik-Verbandes Westfalen (FLVW) und des Landessportbundes Nordrhein-Westfalen (LSB NRW) im Vordergrund.
MaM-Erklärvideo: 05 | Qualifizierung
Die Aufgabe als Mitarbeitermanager*in und die aller mitverantwortlichen Vereinsvorstände ist es, aus dem umfassenden Angebot das auf die Aufgabe und die Person jeweils Passende herauszusuchen und den neuen Mitarbeiter*innen hierzu zu informieren und zu motivieren.
Qualifizierung im Fußball
Der Überblick „Qualifizierung im Fußball“ stellt die fußballspezifischen theoretischen und praktischen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote im Gesamtbereich des DFB und seiner Mitgliedsverbände dar. Erster Ansprechpartner des Mitarbeitermanagers ist hier der jeweilige Landes- bzw. Regionalverband – in unserem Falle der FLVW.Qualifizierung im Sport
Der Überblick über „Qualifizierung im Sport“ des Landessportbundes NRW bewegt sich im Rahmen des abgestimmten Qualifizierungswesens im gesamten Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB). Angeboten werden hier sportartübergreifende Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote im Landessportbund Nordrhein-Westfalen (LSB NRW).Ansprechpartner sind in diesem Zusammenhang die Stadt- und Kreissportbünde bzw. auf der Ebene des Gesamtverbandes die entsprechenden Ressorts beim LSB NRW in Duisburg.
Auf der Basis des von LSB und Fachverbänden getragenen Vereins Informations-, Beratungs- und Schulungssystems (VIBSS) in NRW werden die Grundangebote der Verbände mit zahlreichen umfassenden und aktuellen Informations-, Beratungs- und Schulungsangeboten für Führungskräfte der Vereine flankiert. Die Angebote sind teilweise online abrufbar und können entsprechend recherchiert werden. Daneben bestehen verschiedene Angebotsformate, wie ‚Kurz und Gut‘, dreistündige Infoveranstaltungen vor Ort bzw. in der Region, Vereins- bzw. Vorstandsklausuren (Wochenenden). Im Sinne tiefergehender oder längerfristiger Fortbildungen werden sowohl Fachberatungen zu Einzelfragen (Vereinsrecht, Steuern etc.) als auch Prozessberatungen zur Vereinsentwicklung (Perspektiven, Teambildung etc.) angeboten.
Alle Informationen rund um die Qualifizierungsmöglichkeiten des LSB NRW können hier überblickt werden:
Qualifizierungsbedarf erkennen
Der Qualifizierungsbedarf kann auf zwei Wegen erkannt werden. Einerseits können Qualifizierungsangebote von dem*der Mitarbeitermanager*in herausgesucht und an die passenden Mitarbeiter*innen weitergegeben werden, um diese über das Angebot zu informieren und damit zu motivieren. Andererseits kann der Bedarf im Verein nach Qualifizierungen abgefragt werden, um anschließend daran die entsprechenden Maßnahmen herauszusuchen. Der Selbstcheck aus dem Downloadbereich kann dazu helfen.
Ansprechperson:
SK
