Quelle: FLVW.de
Gemeinsam für mehr Vielfalt in den Gremien - das Leadership-Programm TEAM
Wie gelingt gute Führung im Sport? Welche Bedeutung haben Netzwerke für die persönliche Entwicklung? Und wie können Menschen ihre individuellen Stärken nutzen, um Verantwortung zu übernehmen? Mit diesen Fragen beschäftigten sich die Teilnehmer*innen beim dritten Modul des Leadership-Programms TEAM des Fußball- und Leichtathletik-Verbandes Westfalen (FLVW).
TEAM steht für „Training for Empowerment, Attitude and Mindset“ und richtet sich an Menschen mit eigener oder familiärer Einwanderungsgeschichte. In mehreren Modulen werden die Teilnehmenden darin bestärkt und qualifiziert, Führungsaufgaben im organisierten Sport zu übernehmen – sei es innerhalb der Verbandsstrukturen oder im eigenen Verein.Nach den ersten beiden Terminen im Deutschen Fußballmuseum in Dortmund und in der Arena auf Schalke fand das dritte Modul im SportCentrum Kaiserau statt. Im Mittelpunkt standen die Themen Kommunikation und Netzwerke. Die Teilnehmer*innen im Alter von 17 bis 44 Jahren kamen miteinander ins Gespräch, diskutierten und reflektierten ihre bisherigen Erfahrungen. „Das Leadership-Programm bietet immer Raum für Austausch und Netzwerken. Innerhalb dieser Strukturen ist es ungemein wichtig, Gleichgesinnte zu finden und weiterhin mit ihnen in Kontakt zu bleiben“, betont Teilnehmerin Sara Eike.
Hochkarätige Referenten im Einsatz
Einen digitalen Impuls setzte Younis Kamil, Mitgründer der Roots-Initiative und Referent für Antidiskriminierungs- und Antirassismusarbeit beim Deutschen Fußball-Bund (DFB). Er gab Einblicke in seine Arbeit und beleuchtete die Themen Vielfalt, Antidiskriminierung und Empowerment aus seiner beruflichen Praxis. „Es ist großartig, dass der FLVW sich weiterhin für die Themen Vielfalt und Antidiskriminierung einsetzt, weil das einen wichtigen Beitrag dazu leistet, die Kultur im organisierten Sport positiv zu beeinflussen“, so Kamil. Einen weiteren Praxisimpuls gab Eren Yilmaz, Top-Talente-Trainer bei Borussia Dortmund. Er berichtete aus seiner täglichen Arbeit und zeigte auf, welche Bedeutung Kommunikation und Empowerment bei der Entwicklung junger Talente haben.Mit dem Leadership-Programm TEAM schafft der FLVW erneut Räume für Menschen mit Einwanderungsbiografien, in denen sie ihre Kompetenzen ausbauen und sich gegenseitig stärken. Vielfalt in Führungsverantwortung im organisierten Sport abzubilden und zu unterstützen ist aktuell wichtiger denn je.