Loading

Loading

...

Logo
  • Verband
    • FLVW
      • Neuigkeiten
      • FLVW-Verbandstag 2022
      • Ethik-Codex
      • Satzung und Ordnungen
      • Verbandsgebiet & Kreise
      • Gremien
    • Geschäftsstelle
      • SportCentrum Kaiserau
      • Ansprechpersonen
      • Stellenausschreibungen
      • Medienanfragen
    • Soziales Engagement
      • Westfalen Sport-Stiftung
      • Fair-Play im FLVW
      • Gewaltprävention
      • Integration & Vielfalt
      • Inklusion & Teilhabe
      • Prävention sexualisierter Gewalt
      • Nachhaltigkeit
    • Service
      • Leistungsbroschüre
      • Verbandsmagazin WestfalenSport
      • Newsletter
      • Mitgliedschaft
      • Finanzen & Formulare
      • Zahlen, Daten, Fakten
    • Logo SportCentrum Kaiserau

      Neue Stellenausschreibungen im SportCentrum Kaiserau

      Ausbildung im Hotelfach sowie zum Koch / zur Köchin und weitere aktuelle Jobangebote im...
  • Amateurfußball
    • Spielbetrieb
      • Organisatorisches
      • Rahmenterminkalender
      • Spielberechtigungen
      • Staffeln
      • Verbandspokal
      • Futsal
    • Schiedsrichter*innen
      • Schiri-News
      • Schiri werden
      • Schiri-Toolbox
      • Termine und Formulare
    • Freizeitfußball
      • eSports
      • Fußball für Ältere
      • Streetsoccer
    • Amateurfussball_Schiedsrichter_Schiriwerden

      Schiri werden

      Liebe den Sport. Leite das Spiel. Werde Schiri im FLVW...
  • Jugendfußball
    • Spielbetrieb
      • Organisatorisches
      • Rahmenterminkalender
      • Spielberechtigungen
      • Staffeln
      • Verbandspokal
      • Futsal
      • Sicherheit
    • Kinderfußball
      • Neue Spielformen
      • Spielregeln und Organisation
      • Trainer*innen im Kinderfußball
      • Spielabzeichen
    • Talentförderung
      • FLVW-Mädcheninternat
      • FLVW-Sichtungswettbewerbe
      • Weibliche Talentförderung
      • Männliche Talentförderung
    • Programme
      • Schule, Kita & Fußball
      • Ferienfreizeiten
      • Tag des Mädchenfußballs
    • Menüpromo Fair-Play-Ampel

      FairPlay-Ampel

      Rot, gelb, grün: Mit der FLVW-FairPlay-Ampel wird das Thema der Wertebildung ab sofort...
  • Leichtathletik
    • Wettkampf
      • Organisatorisches
      • Startrecht
      • Meisterschaften
      • Termin- und Ergebnisdatenbank
      • Bestenliste und Rekorde
      • Kampfrichter*innen
      • Senior*innen
    • Jugend
      • Kinderleichtathletik
      • Schulsport
      • Leichtathletik-Sommer-Camp
      • Westfalenjugend-Team
    • Talentförderung
      • Struktur und Stützpunkte
      • Landeskader goldgas Talent-Team
      • Talentsuche und -förderung
    • Freizeit- und Gesundheitssport
      • Lauf- und Walkingkalender
      • Lauf- und Walking-TREFFS
      • FLVW-Fitnesspark
      • Lauf- und Walkingabzeichen
      • Gesundheitssport
    • Qualifizierung_Leichtathletik_Lehrgangsplan

      Umfrage zur Leichtathletik-Hallensaison

      Der FLVW führt eine Feedback-Umfrage zur zurückliegenden Hallensaison in der...
  • Ehrenamt
    • Mitarbeit
      • Mitarbeitermanagement
      • Junges Ehrenamt
    • Anerkennung
      • Ehrungen
      • FLVW-Zukunftspreis
      • DFB-Ehrenamtspreis
      • DFB-Fußballheld*innen
    • Vereinsentwicklung
      • Assistent*innen für Vereinsentwicklung
      • Vereinsberatung VIBSS
      • FLVW-Vorstandstreff
      • VereinsZukunftsCheck
      • Expert*innen-Gespräch Finanzen/Steuern
    • Sportplatzwochen Menüpromo

      FLVW-Sportplatzwochen 2023

      Seminare, Rabatte, Gewinnspiel und vieles mehr: Die FLVW-Sportplatzwochen 2023 si...
  • Qualifizierung
    • Fußball
      • Lehrgangsplan
      • Trainer*innen-Lizenzen
      • Ausbildung Jungtrainer*innen
      • Ausbildung Torwart-Trainer*innen
      • DFB-Junior-Coach
      • Kindertrainer*in-Zertifikat
      • Kurzschulungen
      • DFB-Mobil
      • DFB Training und Service
    • Leichtathletik
      • Lehrgangsplan
      • Trainer*innen Aus- und Fortbildung
      • Kampfrichter*innen-Schulungen
    • Vereinsmanagement
      • Leadership-Programme
      • Vereinsmanagement und DFBnet-Seminare
      • FLVW-Liveschalte
    • Menüpromo Lizenzkompass

      Lizenzkompass

      Der Lizenzkompass ist ein digitales Tool, das Trainer*innen bei der Wahl der geeignete...
  • Sponsoring
  1. FLVW
  2. Ehrenamt
  3. Mitarbeit
  4. Mitarbeitermanagement
Ehrenamt_Mitarbeit_Mitarbeitermanagement
Live

Mitarbeitermanagement

"Menschenbetrieb" im Verein

Das wichtigste Kapital der Vereine sind die Mitarbeitenden. Diese zu finden, gehört aktuell allerdings zu den größten Herausforderungen. Deshalb setzt der Ausschuss für Vereins- und Verbandsentwicklung auch einen deutlichen Fokus auf die Findung, Bindung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen. Dazu gibt es unterschiedliche Programme und Beratungsangebote. Eins davon ist das Mitarbeitermanagement im Verein (MAM). 

Hierbei handelt es sich um ein umfassendes Programm zur langfristigen und systematischen Fokussierung auf Mitarbeitenden im Verein. Ein Baustein für teilnehmende Projektvereine ist dabei das Online-Portal www.mam-im-flvw.de, mit zahlreichen Materialien für verschiedene Aspekte eines Ehrenamtszyklus.
Antworten auf häufige Fragen rund um Organisation und Ablauf. Interessierte Vereine finden dort weitere Informationen zum Programm „Mitarbeitermanagement im Verein“. Klicken Sie einfach auf den Link und schauen Sie sich den Flyer, die Texte und vor allem die Videos an.

Alle Antworten auf häufig gestellt Fragen rund um Organisation und Inhalt des MAM finden Sie zudem in unseren FAQs. Bei darüberhinausgehenden Fragen und Interesse am „Mitarbeitermanagement im Verein“ stehen wir Ihnen gerne per Mail unter mam@flvw.de zur Verfügung.
 

Antworten auf die häufigsten Fragen zum Mitarbeitermanagement

Das "Mitarbeitermanagement im Verein“ (MAM) des Fußball- und Leichtathletik-Verbandes Westfalen (FLVW) ist ein umfassendes Programm zur langfristigen und systematischen Fokussierung auf den Menschenbetrieb im Verein. Nachfolgend werden die häufigsten organisatorischen und inhaltlichen Fragen zum Ablauf des MAM-Programms beantwortet.


Organisatorische Fragen und Antworten

Welche Vereine können an dem Programm „Mitarbeitermanagement im Verein“ teilnehmen?
Generell kann jeder Verein im Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen (FLVW) an dem Programm teilnehmen. Am Anfang steht eine Infoveranstaltung. Danach entscheidet der Verein, ob das Programm zu ihm passt, er den Zeitaufwand leisten kann und an dem Programm teilnehmen möchte. Das Kontingent des FLVW ist auf 20 Vereine pro Jahr begrenzt und eine Zusage kann immer nur in Abhängigkeit freier Kapazitäten erfolgen.

Wie kann sich ein Verein zum „Mitarbeitermanagement im Verein“ anmelden?
Zur Kontaktaufnahme und Interessensbekundung wenden sich die Vereine per E-Mail an die Geschäftsstelle des FLVW: mam@flvw.de. Vor einer verbindlichen Anmeldung wird eine gemeinsamer Termin im Verein durchgeführt, um die Entscheidungsträgerinnen und -träger des Vereins sowie weitere Interessierte detailliert über das Programm zu informieren. So kann der Verein anschließend für sich entscheiden, ob er an dem Programm teilnehmen möchte.

Welche Kosten entstehen im Programm „Mitarbeitermanagement im Verein“ für den teilnemenden Club?
Direkte Kosten entstehen für die Vereine nicht. Der FLVW trägt u.a. die Kosten der Informationsveranstaltung und Unterhaltung des MAM-Online-Portals. Der Beratungsprozess wird durch den Landessportbund NRW (LSB NRW) übernommen.

Welche Schritte durchläuft ein Verein während des Programms?
Das Programm sieht folgenden Ablauf vor:
 
  1. Anfrage einer Infoveranstaltung

  2. Durchführung der Infoveranstaltung (ca. 2 Stunden)

  3. Beantragung einer MAM-Vereinsentwicklungsberatung (VIBSS)

  4. Durchführung der Vereinsentwicklungsberatung (ca. 20 Stunden / Interviews + Workshop)

  5. Suchen / Finden eines Mitarbeitermanagers

  6. Abschluss einer Zielvereinbarung

  7. Freischaltung des MaM-Portals

  8. Kostenlose Nutzung des „Werkzeugkastens“ auf dem Online-Portal

  9. Kostenfreie Grundlagenschulung des Mitarbeitermanagers (zwei Wochenenden / ca. 30 Lerneinheiten)

  10. Erfahrungsaustausch und MAM-Qualitätszirkel

  11. Begleitende und weiterführende Beratung

  12. Angebot persönlicher Weiterbildungsmaßnahmen

  13. Jährliche „Verlängerung der FLVW-WINette“ durch Teilnahme an einem Qualitätszirkel

  14. Umsetzung der Zielvereinbarung
     

Warum wird für das Online-Portal ein Zugang benötigt?
Ziel der zugangsbeschränkten Berechtigungen ist es, dass der Arbeit mit allen Materialien eine Grundlagenschulung des FLVW vorgeschaltet ist, die einen sinnvollen und zielgerichteten Umgang mit den Materialien ermöglicht.

Wie erfolgt der Zugang zum Online-Portal?
Einen ersten Zugang für die Oberfläche können sich die Vereine selbst direkt im Online-Portal anlegen. Der komplette Zugang (z.B. Download der Materialien) ist den Mitarbeitermanagerinnen und -managern der teilnehmenden Vereine vorbehalten. Sollten Sie als Mitarbeitermanager tätig sein und die Ausbildung des FLVW bereits absolviert haben, senden Sie uns bitte eine Mail an mam@flvw.de, dann werden wir Ihnen den kompletten Zugang freischalten.

Gibt es einen vorgegeben Zeitrahmen, um das Programm „Mitarbeitermanagement im Verein“ abzuschließen?
Einen vorgegebenen Zeitrahmen, in dem das Programm absolviert werden muss, gibt es nicht. Der Verein und der Berater bestimmen gemeinsam das zeitliche Vorgehen und sprechen die Termine ab. Allerdings sollte darauf geachtet werden, dass die einzelnen Schritte zeitlich nicht zu weit auseinander liegen, um die Motivation aufrecht zu halten, beteiligte Personen bei Laune zu halten und nicht Gefahr zu laufen, dass einzelne Schritte im Sande verlaufen.  

Ist für den/die Mitarbeitermanager/in eine Vorqualifikation erforderlich?
Eine Vorqualifikation ist nicht erforderlich. Begeisterung für die Aufgaben, den Vereinssport und eine gute Kommunikationsfähigkeit sind hilfreich, um erfolgreich das Programm im Verein umzusetzen. Um sich in die Tätigkeiten einzuarbeiten ist das Online-Portal eine große Hilfe. Weiteres Handwerkszeug wird bei der Grundlagenausbildung vermittelt.

Wie aufwendig ist die Qualifizierung der/des Mitarbeitermanagers/in?
Die Qualifizierung der/des Mitarbeitermanagers/in erfolgt innerhalb von ca. 30 Lerneinheiten, die teilweise als Präsenzveranstaltungen und/oder als Online-Seminare zu absolvieren sind.

Wer sind die Beraterinnen und Berater des FLVW?
Der FLVW greift für das Mitarbeitermanagement auf einen Pool an geschulten Beraterinnen und Beratern zurück. Diese wurden zum einen durch den LSB NRW für ihre Tätigkeiten in einer Fortbildung autorisiert. Des Weiteren wurden sie vom FLVW speziell für das MaM-Programm geschult und stehen im ständigen Austausch untereinander und mit den hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des FLVW.

Wie lange ist die FLVW-WINette gültig?
Die WINette wird immer für ein Jahr verliehen. Durch die Teilnahme des Mitarbeitermanagers an einem Qualitätszirkel kann die WINette jährlich verlängert werden.

Muss ein Verein bzw. seine/e Mitarbeitermanager/in an der Schulung teilnehmen, um alle Materialien im Portal einzusehen und nutzen zu können?
Ja, das stellt ein Qualitätsmerkmal des „Mitarbeitermanagement im Verein“ dar. Außerdem ist für den Umgang mit vielen Materialien die Schulung sehr hilfreich.

Wer entscheidet, ob das Mitarbeitermanagement im Verein umgesetzt wird?
Diese Entscheidung muss jeder Verein intern für sich treffen. Letztendlich ist der Vorstand zuständig, dies für sich zu prüfen und eine entsprechende Entscheidung zu treffen. Nach der Infoveranstaltung hat der Verein die Möglichkeit, sich für oder gegen eine Teilnahme zu entscheiden. Der FLVW behält sich vor, jeden Antrag zu prüfen und eventuell in besonderen Fällen auch eine begründete Ablehnung vorzunehmen. Dieser Prozess findet aber immer in enger Abstimmung mit dem Verein statt und der FLVW steht jederzeit beratend zur Seite.

Wie lange dauert es zwischen der ersten Interessensbekundung und der eigentlichen Arbeit des Mitarbeitermanagers?
Das kann sehr unterschiedlich sein. Zwischen dem ersten Interesse und der Info-Veranstaltung liegen in der Regel vier bis sechs Wochen. Dann hängt es davon ab, wie schnell sich ein/e Mitarbeitermanager/in oder ein Team findet. Der zeitliche Ablauf wird auf kurzem Wege zwischen Berater und Verein koordiniert.

Inhaltliche Fragen und Antworten

Warum sollte ein Verein am Programm „Mitarbeitermanagement im Verein“ teilnehmen?
Neben dem Tagesgeschäft und dem Sportbetrieb spielt der Menschenbetrieb in Vereinen eine essenzielle Rolle. Wer übernimmt welche Aufgaben, wer ist zuständig, wer kommuniziert dies an die notwendigen Personen usw. Dies sind alltägliche Fragen, mit denen sich jeder Verein beschäftigen muss. In vielen Vereinen läuft dies so nebenbei. Erst wenn eine Position bereits vakant ist, wird nach einer Lösung geschaut, um schnell eine Nachbesetzung oder Übernahme der Aufgaben zu erreichen. Allerdings wird es in der heutigen Zeit immer schwieriger, auf diese Weise den Vereinsbetrieb aufrecht zu erhalten oder gar erfolgreich und zukunftsfähig zu agieren. Viele Vereine tun sich schwer damit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, zu binden und sinnvoll einzusetzen.

Und genau da setzt das Mitarbeitermanagement an: Es ist mehr als ein Programm zur Mitarbeitergewinnung. Sondern es geht darum, sich gezielt mit dem Thema Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ehrenamt im Verein zu beschäftigen. Dazu gehört natürlich auch die Mitarbeitergewinnung, aber genauso die Qualifizierung, Wertschätzung und Verabschiedung von Ehrenamtlichen. Nur so kann ein langfristiger Bestand des Vereins und damit auch des Sportbetriebes gesichert werden und der Verein sich für die Zukunft gut aufstellen.

Wann benötigt ein Verein das Programm „Mitarbeitermanagement im Verein“?
In jedem Verein ist das Mitarbeitermanagement eine wesentliche Grundlage, um erfolgreich tätig zu sein und langfristig den Verein zu sichern. In manchen Vereinen läuft dies schon sehr gut, ohne dass es eines geführten Programms bedarf. Der FLVW bietet mit seinem Mitarbeitermanagement eine Unterstützung, um das Thema Mitarbeitermanagement zielgerichtet im Verein zu platzieren und zu etablieren. Wenn ein Verein dabei Unterstützung braucht und sich im Bereich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ehrenamt besser aufstellen muss und möchte, ist das Programm genau richtig.

Wofür ist die Zielvereinbarung und was ist der Inhalt?
Nachdem die Phase mit Interviews und Workshop abgeschlossen ist und ein/e Mitarbeitermanager/in gefunden wurde, wird eine Zielvereinbarung mit dem FLVW geschlossen. Damit gilt die einführende Beratungsphase in das Kooperationsprogramm durch den Verband als beendet. Der Verein übernimmt fortan eigenverantwortlich die Regie zur Umsetzung der weiteren MAM-Entwicklungsschritte. In einem abschließenden Perspektivgespräch werden gemeinsam mit dem Berater folgende konkrete Ziele vereinbart:

  1. Die Position des/der Mitarbeitermanagers/in ist als ein zu wählendes Mitglied im Vereins- bzw. Abteilungsvorstand in der Vereinssatzung bzw. der Abteilungsgeschäftsordnung verankert.

  2. Der/Die Mitarbeitermanager/in hat die Grundlagenausbildung (30 LE) für Mitarbeitermanager des FLVW absolviert.

  3. Der/Die Mitarbeitermanager/in verpflichtet sich, mindestens einmal jährlich an einem vom FLVW angebotenen MAM-Qualitätszirkel teilzunehmen. Die erfolgreiche Teilnahme daran berechtigt zur Verlängerung der „FLVW-WINette“.

Was beinhaltet das Online-Portal www.mam-im-flvw.de?
Das Online-Portal bietet eine Vielzahl an Informationen, Hilfestellungen und Materialien. Jeder der acht Schritte ist mit einem einführenden Video, detaillierten Erklärungen und Materialien zum Download ausgestattet, wie zum Beispiel Fragebögen, Anleitungen oder Checklisten. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich mit anderen Vereinen auszutauschen.

Was ist ein Ehrenamtszyklus?
Der Ehrenamtszyklus ist ein weit verbreitetes Modell, um die ehrenamtliche Tätigkeit zu beschreiben. Dabei wird davon ausgegangen, dass jedes Ehrenamt in bestimmten Phasen abläuft und es sein kann, dass so ein Zyklus auch von ein und derselben Person mehrfach durchlaufen wird. Wobei es sich immer um einen individuellen Ablauf handelt und jeder die Phasen mal schneller oder langsamer durchläuft oder auch mal eine Phase übersprungen wird.

Was sind die Aufgaben eines Vereins im Hinblick auf das Ehrenamt?
Aus dem Ehrenamtszyklus  lassen sich wesentliche Aufgaben für den Verein ableiten. Diese Schritte lassen sich ebenfalls in einem Kreislauf beschreiben und darstellen – wobei es sich auch hier immer um einen individuellen Ablauf handelt und jeder Verein die Phasen auf seine individuelle Situation und die Personen abstimmen muss. Aus folgenden wesentlichen Schritten setzt sich der Zyklus zusammen:

  1. Ehrenamtsfreundliche Vereinskultur

  2. Bedarfs- und Bedürfnisanalyse

  3. Ansprache, Gewinnung, Aufgabenübertragung

  4. Orientierung und Einarbeitung

  5. Qualifizierung

  6. Reflektion

  7. Entwicklung

  8. Wertschätzung

Da kein Verein wie der andere ist, ist dies natürlich immer auch sehr individuell zu betrachten.

Ansprechpersonen

SK

Referent Vereinsentwicklung

Steffen Kree

...
(0 23 07) 371 275

Neuigkeiten

Alles anzeigen Ansicht ändern
U16-Juniorinnen LP Tag 3

U16-Juniorinnen triumphieren bei verkürztem Länderpokal

Was für ein Fight! Dank ihres dritten 1:0-Sieges im dritten Spiel gewannen die...
Viktor Plümacher

Viktor Plümacher verbessert Westfalenrekord über 5.000 Meter

Bei der von German Road Races gemeinsam mit dem Deutschen Leichtathletik-Verband (DLV)...
Fair-Play Bild

FLVW Fairplay-Sieger: Justus Hugo Siebold verzichtet auf den F...

Justus Hugo Siebold erzielte in der ersten Halbzeit den vermeintlichen Führungstreffer...
Kamera Livestream ASDJ

Amateurspiel des Jahres: Die letzten Infos zum Spitzenspiel in...

Der Countdown läuft: Am Sonntag wird um 15:30 Uhr das „FLVW-Amateurspiel des Jahres...
Laptop Leichtathletik

Verwaltung von Laufveranstaltungen ab sofort auf LA.Net3

Wichtige Neuerung für Laufveranstalter*innen: Ab nächster Woche werden alle...
Re-Start des Paderbroner Osterlaufes 2022

75. Paderborner Osterlauf: Sonntag ist Anmeldeschluss

Bisher sind es bereits 7.520 Läuferinnen und Läufer, die sich zur Jubiläumsauflage des...
Amateurfussball_Spielbetrieb_Futsal

Offenes Sichtungstraining des westfälischen Frauen-Futsal-Stüt...

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen (FLVW) sucht talentierte Spielerinne...
Münster-Marathon Kids-Lauf

MüMa-Kids-Marathon nach zwei Stunden ausgebucht

Innerhalb von nur knapp zwei Stunden war der Kids-Marathon ausgebucht. Das meldeten die...
LGO Dortmund Halbmarathon-DM

Vier Titel für westfälische Läufer*innen bei der Halbmarathon-DM

Das war ein toller Auftritt der Läufer der LG Olympia Dortmund bei den Deutsche...
Abfahtr Länderpokal Internat

Westfälische U16-Juniorinnen auf dem Weg zum Länderpokal

Auf geht’s in Richtung Länderpokal! Heute treffen sich die 16 U16-Auswahlspielerinne...
Amateurspiel des Jahres Trainer Collage

Trainer-Vorfreude auf den „Showdown“ beim FLVW-Amateurspiel de...

Für die Mannschaften ist es ein absoluter Höhepunkt – das Duell zwischen Union Minde...

Das passende nicht gefunden?

Alle Projekte
  Zurücksetzen
noch 946 Einträge

Veranstaltungen

Alles anzeigen Ansicht ändern
02.04.2023

Fußball

Inklusionsturnier bei den Ibbenbürener Kickers

02.04.2023

Fußball

FLVW-Amateurspiel des Jahres: Minden vs. Petershagen

18.04.2023

FLVW-Sportplatzwochen

Mährobotik Online-Seminar

20.04.2023

FLVW-Sportplatzwochen

STRABAG Naturrasen-Seminar

22.04.2023

Leichtathletik

NRW-Langstrecken-Meisterschaften

06.05.2023

Fußball

Inklusionsturnier bei der DJK Sportfreunde Datteln

  Zurücksetzen
noch 10 Einträge

Projekte

Alles anzeigen
Projekticon Pfeife Schiedsrichter

Schiri werden

Wie werde ich Schiedsrichter*in? Was passiert in der Ausbildung? Welche Voraussetzunge...
Projekticon - DFB

DFBnet

Es ist ein Zweiklang an Maßnahmen: der Vereinsmanager C-Lizenz und die...
Procekt Icon Fair Play Sieger

Fair-Play-Sieger*in

Faires Verhalten kann hier gemeldet werden und führt zu einer monatlichen Fair-Play...
Projekticon - Liveschalte

FLVW-Liveschalte

Die alltäglichen Themen werden immer mehr und die Zeit wird immer knapper. Das kenne...
Sommercamp

Sommercamp

Der FLVW bietet jedes Jahr in den Sommerferien ein Leichtathletik-Feriencamp für Mädche...

Das passende nicht gefunden?

Alle Projekte
  Zurücksetzen
noch 18 Einträge

1.100.000 Mitglieder, 2.500 Vereine, 29 Kreise, 2 Sportarten, ein Verband

0
Kreise
Bilden gemeinsam einen starken Verbund im FLVW
0
Schiedsrichter*innen
Sind ein unverzichtbarer Teil des Spielbetriebs
0 M
Mitglieder
Nach Mitgliederzahlen zweitgrößter Verband im DFB und DLV
0
Trainer*innen
Verfügen im Fußball über eine Qualifikation in Form einer C- oder B-Lizenz
Themenfilter
Fußball Leichtathletik Verband
Impressum Datenschutz

Premium Partner

  • AOK
  • Krombacher

Exklusiv Partner

  • Adidas
  • Goldgas
  • VW
  • Lumosa
  • Vaihinger
  • Husqvarna

Einwilligung zur Datenverarbeitung durch Drittanbieter

Diese Website verwendet Technologien von Drittanbietern (Google Tag Manager) zur Verarbeitung personenbezogene Daten wie IP-Adresse oder Browserinformationen zur Analyse und Verbesserung des eigenen Angebots. Mit Ihrem Einverständnis stimmen Sie der Erhebung von Nutzerdaten zur Auswertung des Nutzerverhaltens, sowie der Übertragung und Verarbeitung der Daten durch die oben genannten Drittanbieter zu. Sie gestatten den Drittanbietern das setzen von Cookies zur wiederkehrenden Datenerfassung (Tracking) in Ihrem Browser. Lehnen Sie die Nutzung ab, werden nur technisch notwendige Cookies unserer Website gestattet und keine Nutzerdaten an Drittanbieter übertragen. Einige wichtige Funktionen der Website stehen Ihnen dann möglicherweise nicht, oder nur eingeschränkt, zur Verfügung.

Ihre Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit in der Datenschutzerklärung widerrufen werden.
Mehr Informationen